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发布时间:2019-08-08   作者:左云霞    点击:130

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5.12地震发生时,舟曲一中师生预备上课,学校紧急疏散师生,未发生伤亡现象。由于余震频发,给教育教学带来一定影响,学生情绪不稳定,尤其是给高三学生造成很大的心理压力。学校及时加强思想宣传教育和学生日常管理,及时开展防震演练,学习地震知识,提高了学生的应急防范和自我保护能力。同时,学校组织教师分级分班进行心理辅导,并邀请省抗震救灾医疗队专家、解放军第一医院神经科主任贺宏印举办了灾后学生心理干预专题讲座,介绍了灾难发生时自我心理诊断、如何自我放松、减轻心理恐慌的方法和措施,引起师生共鸣。接到上级关于陇南、甘南两市州高考延期举行的通知后,学校及时调整高考复习计划,全力抓好各学科薄弱环节的学习,并提前辅导学生填写高考志愿。同时,把中国教育基金会给高三学生每人150元的伙食补助发到学生手中,引导鼓励高三学生轻装上阵,明确方向,全力以赴备战高考。“地震使学校基础设施严重受损,经专家鉴定教学楼和宿舍楼贴上了“停用”标志,实验楼贴上了“维修”字样。目前,学校教育教学正常,做到了抗震救灾、教育教学两不误”,舟曲一中副校长刘向杰告诉记者。

皇晓东:我们的学生有自主创业的,这个很多而且很成功的。他们都是在一个单位工作,然后自己学到了人家管理学到了人家的经验等等,才创业。刚刚大学毕业创业就成功的,有没有这样的?一定有,我不能排斥说没有,但有时候鼓励不一定是正确的,明明知道这个是一个错的,你还鼓励他?这个鼓励就没必要了。

本章是“毛泽东思想概论”一课命题——也就是考生复习的“重中之重”,几乎每年都有试题,所占分值不等,但是在2008年的考试中出大题的概率在增大。今年考生应注意以下的一些重点问题:如何认识以毛泽东为代表的中共第一代领导集体以苏联经验为借鉴,探索中国自己的社会主义建设道路的历史背景?如何认识中国共产党在以苏联经验为鉴戒,探索中国自己的社会主义建设道路的过程中在指导思想上出现的两个发展趋向?如何认识社会主义社会的基本矛盾和发展动力?为什么说正确处理人民内部矛盾是新中国国家政治生活的主题?为什么说发展社会主义民主是造就生动活泼的政治局面的根本途径?

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位于路易斯安那州博加卢萨的两所中学当天均收到写有“大屠杀”字样的纸条。警方逮捕了一名据称制造这一威胁的53岁男子。纸条中扬言制造比弗吉尼亚理工大学枪击案更严重的事件。

17日零时04分,搜救人员在什邡红白镇红白中学搜救现场发现一名被困长达106个小时的幸存者,经过一小时的努力将其救出。

“国家在教育部直属的六所师范大学实行师范生免费教育这一举措,是一项利国利民、功在千秋的重要决策。”陕西师范大学校长房喻教授在接受本报记者采访时说。目前西部许多地区的中小学没有教育部直属师范大学毕业的教师,有很多是代课教师,是过去民办教师转正的,真正合格的、高水平的、具有现代教育理念的优秀教师极其稀少。“作为地处西北的唯一一所教育部直属师范大学和国家‘211’工程重点建设大学,我们责任重大。学校一定竭尽全力把这件好事办好,培养出最优秀的毕业生投身到基础教育教学工作中去,为全面提升西部地区中小学教育质量提供师资保证。”房喻说。

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宋继东认为,学生通过读书,可以丰富自己的头脑,可以学会做自己心灵的主人。学校呼吁读书不是为了读书而读书,而是要帮助学生养成良好的阅读习惯。

本市“小升初”招生方式,除“电脑派位生”外,还包括有“特长生”、“推优生”、“共建生”等。西城区、崇文区等多所名校的“推优生”、“特长生”、“共建生”,已占满有限的招生名额,而真正通过“电脑派位生”入学的学生却寥寥无几。据透露,不招“电脑派位生”的名校全市有20多所。

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祖国大陆有100多所中小学及职业学校校长参会,他们来自全国20多个省、市。台湾代表130多人参会,来自台北、高雄、桃园、云林、宜兰、新竹、嘉义、南投、苗栗、漳化、金门等市县,以及上海台商子女学校、华东台商子女学校等,其中中学校长约70多人,小学校长约40多人,职业学校校长约10人。

周济说,目前我国中等职业教育规模已经和普通高中大体相当,实现了结构调整的战略意图。同时,我国采取一系列措施提升职业教育对学生的吸引力。目前,接受职业教育的学生中,约有90%能够享受每年1500元的助学金。同时,目前我国中等职业教育学生的就业率一直保持在95%以上。

1983年,许铁成大学毕业被分配到北京市内的兵器工业部第五设计院工作。为人忠厚、秉性善良、做事细致、手脚麻利的许铁成深得同事们喜欢,他没有名牌大学毕业生的架子,大事小事都抢着干。他还深得院领导的赏识,很快被提任院长秘书,前途一片光明。

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  劳动维权之经济补偿金争议——明确补偿金计算标准  解除或终止劳动合同可能会导致用人单位支付经济补偿金,现在大多数用人单位对于在哪些情况下解除劳动合同应当支付补偿金已经非常清楚,但往往会因为计算标准问题而引起争议。案例回放:刘放(化名)是一家中外合资企业的销售部经理,2002年6月与公司签订了劳动合同,合同期限为三年,合同对他每月的基本工资、市内交通补贴、国家各类补贴、职务津贴及服务费都做了明确的规定。另据公司规定,每年12月和6月会发放防寒津贴和高温津贴,并且销售经理根据所负责地区的销售业绩可享受提成奖金。此外,刘放还可以享受住房补贴以及手机通讯费报销。  由于电子产品市场竞争激烈,2003年起刘放所在公司的市场份额逐渐减少,于是当年3月他就给总经理写了一封信,详细分析了产品市场的现状、公司该产品市场份额减少的原因,并提出产品需要更新或改进的建议。谁知总经理看后认为刘放在公司面临困难时不但不认真工作,反而破坏公司的内部团结,便当即要求人事部与刘放解除劳动合同。3月27日,人事部向他发出了解除劳动合同的通知书,并称愿依法支付解除合同的经济补偿金。刘放同意与单位解除劳动合同,但在经济补偿金的数额问题上与公司发生了争执。人事部坚持只有写进劳动合同的工资和津贴才是补偿金计算的基数,而刘放却认为提成奖金、所有的津贴及手机和住房补贴都是自己的收入来源,于是他就向劳动法苑网咨询,在律师的代理下,刘放与公司最终达成了一致。律师点评:  按照有关规定,经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。(如果该计算结果低于最低工资标准的,以最低工资标准计算。)而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。  刘放的工资性收入应当包括所有收入的实得合计,当然也包括提成奖金,但不应该包括住房补贴和手机通讯费,因为就该公司的实际情况来看,刘放的住房补贴是公司提供给员工的福利而不是应得的工资性收入。而手机通讯费并没以津贴的形式发放给职工,而是按规定予以报销的,这说明单位没有把它列入工资支付总额。经济补偿金应当以职工实际工资性收入为计算标准,而不应以应发工资为标准,刘放要求以应发工资计算,并且房贴、手机通讯费报销款均应计算在内,这是不对的。法规链接:  劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定:(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。(2)经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。


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